[주간 직장갑질QnA] 직장 내 괴롭힘이 뭔가요? #직장갑질 #직장내괴롭힘 #공익인권법재단공감

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[주간 직장갑질QnA] 직장 내 괴롭힘은 어디에 신고해야 되나요? #직장갑질 #직장내괴롭힘 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질 QnA] 성차별 발언도 직장 내 괴롭힘이 될 수 있나요? #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

[주간 직장갑질QnA] 녹음도 직장 내 괴롭힘 증거가 될 수 있나요? 혹시 불법인가요? #직장갑질 #직장갑질119 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질QnA] 사직서를 내고나면, 직장 내 괴롭힘 신고를 할 수 없나요? #직장갑질 #직장내괴롭힘 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질 QnA] 원청 직원이 괴롭힙니다. 이런 경우도 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있나요? #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

[주간 직장갑질 QnA] 직장 상사가 제 업무와 상관없는 일을 지시합니다. 이런 것도 직장 내 괴롭힘에 해당할까요? #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

[주간 직장갑질 QnA] 수습이 뭔가요? #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

[주간 직장갑질QnA] 직장내 괴롭힘 신고를 했는데, 회사에서는 당장 방법이 없으니 연차를 사용하라고 합니다#직장갑질 #직장갑질119 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질QnA] 회사의 조사 또는 괴롭힘 인정 후 피해자와 행위자에 대한 조치가 적절한지는 어떤 기준에 의해서 판단되나요? #직장갑질 #직장갑질119 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질QnA] 파견근로자입니다. 괴롭힘 행위자가 사용사업주 근로자인데 신고할 수 있나요? #직장갑질 #직장갑질119 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질 QnA] 저희 사무실은 직장 내 괴롭힘에 관한 취업규칙이 없습니다. 괜찮은가요? #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

[주간 직장갑질QnA] 직장 내 괴롭힘 가해자가 사장 또는 사장의 가족이라서 조사가 제대로 안 될 것 같아요 #직장갑질 #직장갑질119 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질 QnA] 부하 직원이 직장 상사를 괴롭힐 수도 있나요? #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

[주간 직장갑질 QnA] 직장 내 괴롭힘을 이유로 가해자와 회사에 대하여 민사상 손해배상청구를 할 수 있나요? #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

[공감통톡(通·Talk)]05. 직장 내 괴롭힘 금지법

[주간 직장갑질QnA] 아르바이트 모집 할 때 성별이나 연령을 제한하는 것은 불법인가요? #공익인권법재단공감 #직장갑질 #직장내괴롭힘

[주간 직장갑질 QnA] 직장 내 괴롭힘을 경험할 경우 회사 신고, 민사 소송, 형사 고소, 고용노동청 신고를 할 수 있다고 하는데 각각의 차이는 무엇인가요?

[주간 직장갑질QnA] 직장내 괴롭힘으로 인해 일을 그만뒀습니다. 실업급여를 받을 수 있을까요? #직장갑질 #실업급여 #공익인권법재단공감