네가 왜 거기서 나와!!!
근로계약서에 정해진 내용을 보고 서명을 한 후 일을 했는데, 막상 나중에 보니 근로계약서에 있지도 않은 내용으로 불이익하게 대우를 받는 경우가 있습니다 회사에 물어보면, 근로계약서에서 규정되지 않은 사항은 취업규칙에 따른다고 되어 있기 때문에, 취업규칙의 내용에 따라 적용된거라고 대부분 이야기를 합니다 이처럼, 근로계약서에 명시되지 않은 사항을 취업규칙에 따른다고 되어 있을 때, 취업규칙에 따라 불이익한 근로조건을 적용하는 것이 맞는지 살펴보겠습니다
