Home
Search
왜 OKR 도입하는지 모르겠다는 직원, 어떻게 해야 할까요? #shorts
show
OKR 초기 도입의 핵심은 구성원의 00에 있다! #shorts
OKR 잡았는데, 경영자가 계속 다른 일 시켜요 #shorts
"OKR 도입하니, 직원들이 다 알아서 합니다." I OKR 리얼스토리 #본느
조직의 규모는 커졌는데 방향성이 흔들릴 때 #OKR
OKR 도입할 때 KPI 다 없애야 하나요?
내년엔 진짜 제대로 된 OKR 세워보고 싶다면 주목! (인터뷰)
OKR 잘하고 싶다면 꼭 필요한 2가지? #shorts
OKR, 그냥 가슴 뛰는 목표만 잡으면 안된다고요? #shorts
직원들이 반발하는 OKR? 이런 관점으로 다가가세요
OKR 시작을 망설이는 당신에게 #shorts
'직설적인 평가'를 주저하지 마세요 #조직문화 #평가 #인사평가 #인사관리 #HR #고과 #성과급 #인센티브 #OKR #KPI #성과관리 #팀장
00. OKR을 도입해야 하는 이유! [Why를 소통하는 도구 OKR]
Google에서의 OKR 사례! 성공적인 적용으로 이뤄낸 기적 | 존 도어
[OKR] 구글이 실천하는 목표 달성의 비밀
OKR이란 무엇인가 #shorts
OKR 제대로 좀 알고 도입하면 좋겠는데... (우리 조직에 OKR이 적합할까?)
터질 것 같은 시한폭탄 같은 직원... 어떻게 해야 합니까? #shorts
인사평가, 아직 준비도 못했다면 꼭 보세요! #shorts
[스보딕] KPI, OKR 에 대해 정리해드림 #shorts
OKR 자율성, 이거 구글한테나 맞는 거 아닙니까? 목표설정! 탑다운인가, 바텀업인가?
