사업주가 노무사를 필요로 하는 순간!_전해결사 전해경 노무사

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@haedeunhr

노무사의 장점과 단점에 대한 솔직한 생각!_전해결사 전해경 노무사

급여를 설정할 때 '식대'를 꼭 설정해야 하는 이유!_전해결사 전해경 노무사

무조건 퇴사 30일 전에 사직서를 제출해야 하나요?_전해결사 전해경 노무사

회사가 돈이 없는데 퇴직금 받을 수 있을까요? #전해결사 #전해경노무사 #노무사

[사업주편] 수습 3개월 내 해고가 가능할까?_전해결사 전해경 노무사

노무 이슈는 전해결사를 선택해야 하는 이유_전해결사 전해경 노무사

권고사직과 해고의 차이는?_전해결사 전해경 노무사

회사 내 임원에게도 연차, 퇴직금 등지급해야 할까?_전해결사 전해경 노무사

수습 3개월 내에 해고가 가능할까?_전해결사 전해경 노무사

이보다 더 쉬울 수 없는 직장 내 괴롭힘 이야기_전해결사 전해경 노무사

'시용'과 '수습'의 차이는?_전해결사 전해경 노무사

너무나 쉬운 권고사직과 해고의 차이_전해결사 전해경 노무사

노동부에 신고를 하게 되면 겪는 현실_전해결사 전해경 노무사

이것도 직장 내 괴롭힘인가요? 시리즈 07_전해결사 전해경 노무사

빠르고 정확한 노무사를 찾는다면?_전해결사 전해경 노무사

해고예고수당? 그런 게 있다고?_전해결사 전해경 노무사