웹엑스활용 실시간온라인교육 - 상호존중하는 조직문화만들기 - 갑질예방, 갑질근절, 직장내괴롭힘예방교육

국민권익위원회 청렴연수원등록 청렴교육전문강사 박연정 010-2860-8812 / megatonyj@naver com 반부패/청렴교육 14년차 강사 2015년 320회, 2016년 340회, 2017년 350회, 2018년 340회, 2019년 310회 이상의 청렴특강 진행하는 반부패/청렴분야 섭외 1순위 강사 비대면 온라인 청렴교육도 역시~ 박연정 강사 비대면 온라인교육의 핵심은 강의력!!! 교육생들의 집중력을 높이며, 참여력을 높이는 능력 ========================================================== 이번 영상은 웹엑스 라는 툴을 활용하여 진행된 실시간 온라인 교육의 일부 편집된 영상입니다 해당 교육의 주제는 갑질예방, 갑질근절이라는 이슈로 강의의 목적은 상호존중하는 행복한 조직문화, 행복한 일터를 만들자는데 있습니다 2019년 직장내괴롭힘 금지법의 시행, 그리고 공무원행동강령에 갑질금지 관련 규정이 개정사항으로 반영되면서 갑질근절 및 예방, 직장내괴롭힘금지 관련 교육을 아주 많이 진행을 하였는데요 강의를 하면서 느낀 것은 대체로 많은 사람들이 보직자 이상 즉 팀장 이상으로 갑으로 지칭하고 있다는 점인데요 실제, 기관 내에서 신고되는 갑질이나 직장내괴롬힘 사례를 보면 그렇지만도 않습니다 연령차나 직급차가 크지 않은 사이에서도 관련 문제들이 발생하고 있습니다 이에 갑과 갑질은 특정인, 특정직급으로 규정하여 접근할 수 없는 내용입니다 그리고 갑질은 사회적 공분을 사는 무거운 이슈이다보니 모두가 방어기제를 보이는 부분이 있어 저는 갑질을 무례함, 즉 비매너로 조금은 가볍게?? 우리 일상에서 발생할 수 있는 사례들로 거부감없이? 부담없이? 접근하실 수 있도록 돕고 있습니다 그 이유는, 이 과제의 해결자는 특정인이 아닌 우리 모두이기 때문에 그렇습니다 이러한 부분에 함께 공감대를 형성하고 국무조정실에서 2019년에 각 기관들에 배포한 고위직 갑질진단 자가체크리스트를 활용하여, 간단히 자가진단을 해보고, 갑질진단 체크리스트에 들어간 10가지가 왜?? 갑질로 꼽히는지?? 시대의 변화가 어떤 방향으로 진행되고 있는지?? 맥락을 읽어드리며, 갑질 사례를 제시하고, 이러한 갑질을 예방하기 위해 우리가 해야 하는 노력은 무엇인가? 방향을 제시해 드렸습니다