[투데이 고용플러스170323]

[투데이 고용플러스 170323] mc 강설이 ◎ 리포트 '열정페이'에 즉시 과태료…졸업유예자 학비 깎아준다 대우조선 다시 위기…'2 9조+채무조정' 또 지원 "대우조선, 작고 단단하게 만들어 매각"…전망은? 계란 등 농축수산물값 고공행진…밥상물가 '비상' 유효기간 지난 모바일 상품권…"환불 되나요?" 꾸벅꾸벅 졸린 '춘곤증'…극복법은? ◎ 단신 CGV·롯데시네마·메가박스, 체불 임금 3억6천만원 반한 감정' 우려에 주중 한국기업 채용박람회 연기 유일호 "사드 어려움 관광업계에 4천750억 지원" "여성 독신율 2025년에는 10% 넘는다" 코너진행자 구본아 캐스터 ◎ 데이터뉴스 - 사라진 과장님 최근 삼성전자는 7단계의 직급체계를 없애고 4단계 평가 방식을 도입하겠다고 밝혔다 수평적인 조직문화를 만들기 위해서인데, 이미 많은 기업들이 직급과 서열호칭을 없애는 개편을 단행하고 있다 이런 변화가 창의적이고 수평적인 조직문화 형성에 얼마나 도움이 될까? 사라지는 과장님의 효과에 대해 알아본다