유능한 인재와 함께 일하는 방법
리더는 우수한 인력을 확보하여 조직의 발전을 꾀하고 성과를 창출해야 할 책임과 의무가 있다 조직이 발전하기 위해서는 리더가 믿고 맡길 수 있는 인력이 필요하다 일 잘하는 우수 인력을 통해 조직의 성과를 더욱 높일 수 있다 우수 인력을 통해서 리더뿐만 아니라 다른 구성원들도 자신의 역량을 높이는데 도움을 받을 수 있다 리더가 자신의 자리를 지키기 위해서 우수한 후배를 키우지 않는다면 결국 조직도 퇴보하고 자신에게도 마이너스가 된다 또한 최고의 인력을 확보하고도 함께 일하는 방법을 모르면 아무런 득이 되지 않는다 일 잘하는 최고의 인력을 데려 오는 것이 반이면, 나머지 반은 효과적으로 함께 일하는 방식을 찾아내는 일이다
