“지원자의 강점과 약점에 대해 알려주세요” 에 대해서 면접에서는 이렇게만 말하세요! #취업 #면접 #취업준비 #반도체취업 #면접준비

안녕하세요, 반만한 반도체 입니다 오늘은 여러분이 면접 중에서 가장 어려워 하는 "지원자의 강점과 약점이 있다면?" 에 대한 질문의 예시를 알려드리겠습니다 먼저, 해당 질문을 하는 면접관의 '의도' 를 파악해야 합니다 딱 2가지가 핵심입니다 1 자기객관화가 잘 되어있는가? 2 강점을 회사에서 재생산 가능한가? 그에 따라서, 여러분의 강점을 설명할 때는 구체적으로, 수치화하여 답변하는 것이 가장 좋습니다 뿐만 아니라, 약점을 설명할 때는 극복하려는 노력과 함께 '강점' 으로 보완하고 있음을, 그리고 극복한 결과물도 보여주면 정말 좋습니다 각자의 강점과 약점이 다르기 때문에, 그리고 각자의 경험이 다르기 때문에, 하나의 답변으로 만들기는 어렵지만 제가 항상 활용한 저의 강점과 약점 답변을 공유 드리겠습니다 여러분의 취업과 이직을 응원합니다! [강점] "저의 강점은, 업무나 일정에 있어서 계획적으로 목표지향적으로 추진한다는 것에 있습니다 이러한 강점을 활용하여, 대학교 4학년에는 학부연구생 논문을 1건을 제1자로서 제출 했을 뿐 아니라, 대외활동 대학생 기자단에서 해당 기수 우수상까지 수상할 수 있었습니다 또한, ~~로 근무하면서 고객에게 Project 및 설비 Down 대응에 따른 3차례 Thanks Mail 도 받기도 했습니다" [약점] "저의 약점은 성격이 급해서, 성급한 결정을 하는 경우가 있습니다 계획적으로 업무를 추진하고, 빠른 판단을 하려다보니 이러한 경향 보이곤 합니다 저는 이를 극복하기 위해, 다양한 대외활동을 경험 했었고, ~~ 도 하며, 어떤 결정에 앞서 저의 의견을 Base 로 하여, 다른 사람의 의견을 더 들어보고, 맞는 결정인지에 대해 판단하고 있습니다 #취업 #취업준비 #면접 #면접준비 #이공계취업 #반도체취업