인재 채용의 원칙

인재 채용의 원칙 자신이 똑똑하고 잘나서, 다른 사람의 말을 무시하고, 자신의 생각만을 고집하고 관철시키려 하다가는, 상사 및 동료들과 불화(不和)하게 되고, 능력은 있으나, 함께 일하기 어려운 사람으로 낙인이 찍혀서, 모두가 멀리하게 되어, 결국 그는 왕따가 되어버린다. 명문대 출신으로 똑똑한 사람을 뽑는 것이, 채용(採用)의 기준 같지만, 신입사원을 채용할 때 면접을 보는 이유가, 그 사람의 학벌이나 비전을 보는 것이 아니라, 말을 잘 들을 사람인가 아닌가, 하는 인성을 보는 것이다. 회사가 원하는 인재는, 똑똑하고 잘나서 자기 마음대로 하는 사람이 아니라, 좀 부족하더라도, 겸손하고 말을 잘 듣는 사람이다. 이것이 회사가 절대 말하지 않는, 인재 채용의 원칙이다.*