출장중 카톡 성희롱?? 직장내성희롱/판단기준/처리방법
안녕하세요, 이지인사의 정보람 노무사입니다 회사가 아주 큰 규모가 아닌 이상 인사담당자 분들은 굉장히 멀티플레이어로 근무를 하시죠, 그 중 특히 어려운 업무에 속하는 일이 직장내 성희롱의 처리가 아닐까 싶은데요, 이번 영상에서는 국가인권위원회에 제소된 사례를 토대로 직장내 성희롱의 판단기준과 처리방법을 살펴보겠습니다 #성희롱#성희롱판단기준#성희롱처리방법 영상보다는 글이 편한 분들을 위해 블로그에도 같은 내용이 개시됩니다 이지인사 블로그 : 이지인사는 노무법인 이산에서 제작합니다 노무법인 이산 : 무료상담 : 1599-5475(노사치료)
