[3분노동법] 회식중에 발생한 사고도 산재처리 되나요?
회식중 사고발생이 산재처리가 되는 인정기준에 대해 해설합니다, 1 사업주가 회식을 계획, 주관하고 소요경비를 지급했는지? 2 회식의 참석이 강제성이 있는지? 3 재해를 야기한 행위가 사적행위인지? 4 회식 후 귀가중 사고는 산재가 가능한지? 5 신청시 준비서류는 ? 위 내용을 실무적으로 해설하고 있습니다, 세부문의는 여의도노무법인 / 대표노무사 02 6101 2982 네이버 : 전경국노무사 블로그 검색