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[똑똑] 최저임금, 기본급 기준? 총액 기준? 모르겠으면 클릭!
급여가 기본급,식대,상여금,자격수당 등 각종 수당으로 나뉘어져있는 경우에 기본급을 기준으로 최저임금 위반을 판단할까요? 총액을 기준으로 판단할까요? 동영상 안에 답이 있습니다 똑똑노무사사무소 김세영공인노무사 062-351-0501 #9620원 #최저임금 #최저임금계산법 #최저임금산입범위
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