해고통보서에 해고사유를 기재하지 않은 채로 해고한 사건에서 승소한 사례 소개l 노동법·형사법전문변호사 김종귀 변호사

#부당해고 #해고소송 #승소사례 회사가 취업규칙에 정한 징계절차를 모두 거쳤지만 해고통보서에 해고사유를 전혀 기재하지 않은 사안에서 근로기준법 제27조 위반으로 승소했습니다 1심에서 패소했지만 2심과 3심에서 이겼습니다 디테일한 소송 전략과 후속처리에 대한 노하우도 담았습니다 안녕하세요 대한변호사협회 인증 노동법·형사법 전문 변호사입니다 동아마라톤 2시간 55분 기록을 가지고 있는 마라톤 마니아입니다 해고, 임금, 산재, 형사사건을 중심으로 폭넓게 민형사 사건 경험이 많은 김종귀 변호사입니다(´▽｀) ｡◕ ‿ ◕｡ 해고, 임금, 산재, 형사사건에 대한 안내가 많은 분들께 도움이 되었으면 합니다 해고, 임금, 산재사건은 근로자만을 대리합니다😍 세상의 모든 노동자를 위하여! - 좋아요와 구독은 사랑입니다 ❤ - [달변의 블로그] - [법무법인 서연] 강남구 테헤란로63길11, 15층(삼성동, 이노센스빌딩) (선릉역 10번출구에서 163m) - [문의] 추가로 문의 있으시면 댓글이나 ✆ 010-3455-5081으로 연락주세요