왕따도 직장내괴롭힘일까요?

직장 내 왕따? 학교에서만 있는 줄 알았던 왕따? 사실 사회에 나와서도 문제인데요 🤦‍♀️🤦‍♂️ 떠들썩했던 뉴진스 하니부터 새삼 또 이야기가 나오는 티아라 화영 이야기까지 아이돌들도 왕따 이야기에서 자유롭지 않습니다 단! 고용노동부도 밝혔듯이, 사실 아이돌들은 근로기준법에서 말하는 "근로자"에 해당하기는 어려워요 그래서 근로기준법이 적용되지 않으니 "직장 내 괴롭힘"이 아니게 되는거죠🥹 하지만! 그렇다고 직장 내 따돌림이 직장 내 괴롭힘이 아니라는 것은 당연히 아니고요 일반적인 근로자들 사이의 따돌림은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다 사실 직장 내 괴롭힘이 인정되기 위한 요건 중의 하나가 직장 내에서 우위💪에 있어야 한다는 것인데요 직장 내 따돌림은 집단으로서 힘이 있는 것이니 직위/직급/나이/연차와 무관하게 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있습니다 그러니 회사 인사팀이라면, 직급 높은 사람이 괴롭힘 신고했다고 당연히 아니겠지 하지 마시고 피신고인이 여러명이라면 따돌림은 아닌지도 잘 봐주세요 어려운 인사관리! 알쏭달쏭한 직장 내 괴롭힘! 노동, 세무, 회계, 기업형사 분야의 전문가들이 한팀으로 뭉친, 법무법인 웨이브가 해결합니다 법무법인 웨이브는 중소, 중견 기업의 다양한 법적 문제에 신속하고 정확하게 해결책을 제시해드립니다 회사의 모든 법률 문제를 원스탑으로 맡기고 싶다면 언제든지 02-6949-1503으로 연락주세요 네이버 예약도 좋습니다 제대로 일하겠습니다 #법무법인웨이브 #법무법인WAVE #김혜림변호사 #노동전문변호사 #노동청출신변호사 #해고 #징계 #직장내괴롭힘 #중소기업자문 #인사노무 #강남역로펌 #강남역법무법인 #아이돌은근로자일까 #티아라 #뉴진스