도망치세요! 직접 해결하려 하지 마세요! 버티면 결국 '나만' 손해일 수도...

한 명의 동료가 나를 불편하게 만든다면, 그것은 개인적인 차원의 문제일 수 있습니다 하지만 그런 동료가 조직에 2명 이상, 여러 명 있다면, 이는 더 이상 개인의 문제가 아니라 조직 자체에 문제가 있을 가능성이 큽니다 만약 조직 내에 '이런 동료'가 2명 이상이라면, 도망치는 것도 00:00 Intro - 나를 힘들게 하는 조직, 떠나는 것도 00:42 조직에 '이런' 동료들이 많다면? 01:28 Case1 제한된 파이! '두려움'을 만드는 조직 03:52 Case2 직무의 혼재! '피해의식'을 만드는 조직 07:42 조직에서 '어려운 상황'을 겪고 있다면? ▶About 인사담당자 코렌 - 지난 12년동안 삼성, LG, 스타트업의 HR팀에서 근무했습니다 - HR 역할을 하며 느낀 점, 배운 점을 정리하여 콘텐츠를 만듭니다 - 더 많은 사람들이 자신이 원하는 커리어를 찾고 가슴 뛰는 사람을 찾았으면 좋겠습니다 #대기업 #스타트업 #직장인 #팀장 #리더십 #조직문화 #커리어컨설팅 #면접준비 #취업준비 #이직준비 #면접 #채용 #퇴사 #이직