[노동법 이슈] 약정휴일? 주휴수당? 곧 바뀔 최저임금법 시행령 6분만에 이해시켜드립니다

[노동법 이슈] 약정휴일? 주휴수당? 곧 바뀔 최저임금법 시행령 6분만에 이해시켜드립니다

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[노동법 이슈] 약정휴일? 주휴수당? 곧 바뀔 최저임금법 시행령 6분만에 이해시켜드립니다
2019년 최저임금 완결판(주휴수당, 약정휴일, 최저임금법 시행령, 핵심체크 8가지)
최저임금과 주휴수당 논란의 종지부를 찍다! (최저임금법 시행령 개정안 핵심 설명)
약정휴일
"최저임금 산정 때 '주휴시간' 포함"…재계·노동계 '불만' / SBS
경영계 "주휴수당 포함은 유감…기존 입장과 달라진 것 없어" / 머니투데이방송 (뉴스)
하루6시간씩, 월150만원이면 최저임금법 위반아닌가요?
경제계 "주휴시간 산입 최저임금법 시행령 개정안 반대" / 머니투데이방송 (뉴스)
“최저임금 산정시 약정휴일 제외, 법정 주휴시간 포함” / 연합뉴스 (Yonhapnews)
최저임금 산정에 법정 주휴 포함···약정휴일 제외
대법원 “최저임금에 주휴수당 포함”…엇갈린 해석 | 뉴스A
‘약정휴일’ 뺀 절충안 논란일 수밖에 없는 이유는?
[직설] “재계, 주휴일이든 약정휴일이든 ‘일 안하는 날’…근로시간에 포함할 수 없어”
노동사례: 법정휴일 약정휴일 설명
최저임금 산정시 법정 주휴일만 포함…약정휴일은 제외 / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)
주휴수당을 제대로 받기 위해 꼭 확인해야 할 3가지
휴일 - 법정휴일과 약정휴일; 휴가 - 법정휴가와 약정휴가
최저임금 계산시 '약정휴일'은 제외..."주휴일은 산정에 포함" / YTN
최저임금 '절충안'으로 수정…법정휴일은 넣고 약정휴일은 빼고 / 머니투데이방송 (뉴스)
대기업도 못 지키는 최저임금, '무노동시간' 포함이 관건