[OKR] 구글이 실천하는 목표 달성의 비밀 [조직관리 역량 시리즈 #1]

#OKR #목표설정 #구글목표달성법 #목표와핵심결과 #성과관리 #생산성향상 #팀워크강화 #책리뷰 #책소개 #비즈니스모델 이 책은 OKR이라는 목표 설정 프레임워크를 소개합니다 OKR은 목표와 그 목표를 측정하는 핵심 결과로 구성되어 있으며, 구글, 트위터, 에어비앤비 등 세계적인 기업들이 사용하고 있습니다 이 책은 OKR의 개념과 장점, 설정 방법, 실제 사례 등을 가상의 스토리를 통해 알기 쉽게 설명합니다 이 책을 읽으면, 당신은 팀과 개인의 목표 달성 능력을 향상시킬 수 있을 것입니다 구글, 트위터, 에어비앤비 등 실리콘밸리 기업들이 성공의 비결로 꼽는 목표 설정 프레임워크 OKR을 설명합니다 OKR은 목표와 핵심 결과로 이루어져 있으며, 측정 가능하고 도전적인 목표를 설정하고 추적할 수 있게 해줍니다 이 책은 OKR의 기본 원리와 도입 포인트, 주의점 등을 한 젊은 기업의 스토리를 통해 쉽게 설명합니다 이 책을 읽으면, 당신은 팀과 개인의 생산성과 성과를 극대화할 수 있을 것입니다 또한 팀과 개인의 목표 달성 능력을 혁신적으로 바꿀 수 있을 것입니다 [0:00] 이 책은 구글의 핵심 조직 및 성과관리 지표인 OKR(Objectives and Key Results)에 대해 소개하는 책입니다 [0:45] 목표를 이루지 못하는 이유(1) 목표가 너무 많아서 우선순위를 설정하지 않았기 때문 [1:52] 목표를 이루지 못하는 이유(2) 구성원들과 끈질기게 소통하지 않았기 때문 [2:15] 목표를 이루지 못하는 이유(3) 완수하기 위한 구체적인 계획이 설정되지 않았기 때문 [2:41] 목표를 이루지 못하는 이유(4) 중요한 것을 위해 시간을 할애하지 않았기 때문 [3:08] 목표를 이루지 못하는 이유(5) 재도전에서 포기하기 때문 [3:45] OKR은 가슴 뛰는 목표(Objective)와 그것을 측정할 수 있는 핵심 결과(Key Results)로 구성됩니 [4:10] 목표는 '우리는 무엇을 제공함으로써 누구에게 고통을 줄이거나 삶을 개선한다’라는 공식으로 설정합니다 [5:00] 핵심 결과는 숫자적으로 증명될 수 있는 지표로 설정입니다 [5:52] OKR은 매주 단위로 진행 사항을 체크하고 리마인드하고 자축하는 시간을 가져야 합니다 ☞쇼츠: