노무법인로앤_실적 스트레스로 인한 심근경색, 업무상 재해 인정 기준은?

- 실적 스트레스로 인한 심근경색, 업무상 재해 인정 기준 ✐ "망인의 업무와 사망 사이에는 상당인과관계가 존재하여, 업무상 재해로 인정된다"고 판결한 사례와 업무상 재해 인정 판단 기준에 대해 살펴보겠습니다 뇌심혈관계 질병을 업무상 재해로 인정받기 위한 주요 판단 기준은 과로입니다 여기서 핵심 지표는 '업무시간' 입니다 ✐ 질병이 업무상으로 발생했다는 인과관계와 근로자성 입증에 있어서 자체적인 해결이 어려우시다면, 뇌심혈관 산재 사건을 전담하는 노무법인 로앤과 함께 하시길 권해드립니다 ☏ 02-6741-0002 서울 강남구 삼성로96길 14, 6F ☛ 카카오톡 플러스친구 노무법인로앤 #뇌심혈관 #뇌심혈관산재 #뇌심혈관산재전문 #산재노무사 #산재노무법인 #산업재해 #스트레스산재 #심근경색산재 #심근경색업무상재해 #업무상재해 #노무법인로앤 #노무법인 #삼성동노무법인 #강남노무법인 #노무법인추천 #노무사추천