원칙은 같아도 해석은 다르다? : 위계조직과 역할조직의 조항 해석법

원칙은 같아도 해석은 다르다? : 위계조직과 역할조직의 조항 해석법

무능에 대한 무관용, 엄격한 규율, 솔직한 피드백, 개인의 강한 책임감, 강력한 리더십 등은 위계조직과 역할조직 모두에게 중요합니다 러나 위계조직의 입장에서 해석하는지, 역할조직의 입장에 서 해석하는지에 따라 실제의 의미와 형태는 너무나도 달라집니다 어떻게 달라질까요?

원칙은 같아도 해석은 다르다? : 위계조직과 역할조직의 조항 해석법

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