[공개교육] 직무교육체계 수립 방법 워크숍

[공개교육] 직무교육체계 수립 방법 워크숍 중장기 또는 연간 교육계획 수립에 꼭 필요한 공개교육을 소개합니다 직무교육체계 수립은 반드시 필요한 교육과제입니다 직무교육체계를 손쉽게 수립하는 실용적인 방법을 소개합니다 직무교육은 직무기본역량과 직무전문역량으로 구분되어 접근해야 합니다 직무교육체계는 교육주관부서의 교육제도 지원, 협업부서 주관의 직무전문역량 교육과정 기획/개발/운영, 개인의 부단한 노력이 모두 반영되어야 합니다 이 모든 것은 반나절만에 알려드립니다 지금 바로 신청하세요 ※ 공개교육 참가 관련 문의를 환영합니다 - 문의처 : HRDIST 김휘 대표 010 6432 9215 hrdist@naver com ******* HRD담당자(교육담당자), 강사, 퇴직예정자/퇴직자의 1인 창업를 위한 전문교육채널, HRDIST 에이치알디스트 ! "네이버에서 HRDIST로 검색해보세요 " ☞ 네이버 블로그, HRDIST ☞ 유튜브, HRDIST김휘 TV ☞ 홈페이지, HRDIST (에이치알디스트) since 2020 [ English version ] This is HRDIST(aechi-al-di-st) Hwi Kim This channel is a specialized training channel for HRD personnel/education staff, instructors, retirees/retirement Naver blog 'HRDIST' operation( In the past 20 years (1990-2010) I have experienced from employees to team leader in HRD in charge of fostering executives and employees and establishing/improving organizational culture Currently, I am working as a business operator in HRD field (from 2010 to present) In the field of business, consulting, lectures on public education(include video lecture), and writing(2 volume)