지역민 소외된 혁신도시…채용 ‘생색내기’ / KBS뉴스(News)

'지방분권' 발전을 위해 전국 10곳의 혁신도시에 주요 공공기관들이 이전 배치됐는데요. 지역 인재들을 공공기관에 의무적으로 채용하도록 했지만, 각종 예외규정으로 인해 사실상 '생색내기' 수준이라는 지적이 나옵니다. 이슬기 기자가 취재했습니다. [리포트] 빈 상가마다 임대 광고가 을씨년스럽게 나붙었습니다. 공공기관 12곳이 입주했지만, 도시는 여전히 침체된 분위기입니다. [원주혁신도시 상인 : "(서울) 집으로 가시는 분들이 굉장히 많죠. 거주를 해주셔야 이쪽에서 소비도 하고 지역의 활성화가 이뤄질 수 있다고 보는데요."] 혁신도시의 정주 인구를 늘리기 위해, 정부는 공공기관의 지역인재 채용을 의무화했습니다. 지난해의 경우 목표치를 훌쩍 넘겨 채용자의 23%가 지역 인재라고 발표했는데, 1년 전보다 10%p나 늘어난 수치입니다. 하지만 실상은 달랐습니다. 지난해 혁신도시 공공기관에서 채용한 총 인원은 1만 4,300여 명. 이중에 절반을 훨씬 넘는 8,200명은 지역 채용 집계에 포함되지 않는 예외로 적용됐습니다. 나머지 6천여 명만을 모집단으로 해, 지역인재 채용 비율이 높다고 통계를 낸 겁니다. 지사에서 별도로 채용하는 경우나 석박사 인력, 모집 규모가 5명 이하인 소규모 채용도 지난해부터 모두 예외로 적용됐습니다. 예외 규정이 없다면 지역 인재 채용비율은 14%. 1년 전보다 나아진 게 없습니다. [최승욱/국토교통부 혁신도시총괄과 : "많은 비중을 차지하는 항목들에 대해서 예외 타당성을 검토하고 예외 인원들을 축소해 나갈 수 있는 방안을 마련할 계획입니다."] 지역민들이 취업을 하더라도 일자리의 질에 차이가 나는 것도 문제입니다. 자회사 소속 단순 관리직이나 비정규직이 많기 때문입니다. [비정규직 지역민/음성변조 : "상생해야 하는데 서울 사람들은 다 정규직이고 원주시민들은 비정규직으로 채용해가지고 그냥 비정규직으로 부려먹고..."] 숫자만 늘리는 생색내기식 채용보다 혁신도시가 지역에 뿌리내릴 수 있는 실질적인 상생 방안 마련이 필요합니다. KBS 뉴스 이슬기입니다.