[1분HR] “승진 거부해도 되나요?”… 대기업 직장인들 ‘돌변’한 이유 #shorts #승진 #의도적언보싱

기업 내 관리직을 기피하는 직장인이 늘고 있는 것으로 나타났습니다 실제로 지난해 잡코리아가 MZ세대 직장인을 대상으로 실시한 설문조사에서 54 8%가 ‘임원 승진 생각이 없다’고 답한 바 있습니다 - 이러한 분위기는 전세계적으로 포착되고 있습니다 지난달 26일 영국 외신은 Z세대 '의도적 언보싱' 트렌드가 확산하고 있다고 보도했습니다 HR 기업 '로버트 월터스'가 지난달 영국 Z세대를 중심으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 52%가 중간 관리직을 원치 않는 것으로 집계됐습니다 급기야 응답자의 16%는 '중간 관리자를 완전히 피하고 싶다'는 의견을 밝혔습니다 이어 설문 대상자의 69%는 중간 관리자에 대해 ‘스트레스는 높지만 보상은 낮다’고 평했습니다 - 한 노무사는 “관리자들이 후배를 지휘하고 통솔하는 데 어려움을 느끼는 경우가 많아지고 있다”며, “근로자 권리 보호가 강조되면서 관리자의 부담이 커졌다”고 설명했습니다 이어, “승진 기피 문화를 해소하려면 금전적 보상을 강화하는 것이 중요하다”며, “일부 기업에서는 성과가 아닌, 승진을 원하는 직원에게 기회를 부여하는 '신청제'를 도입하고 있다”고 덧붙였습니다 #hr #인사팀 #인사담당자 #의도적언보싱 #승진 📌 홈페이지: 📞 문의: 02-6326-1446