기업에서 인사 회계 분야 신입사원을 안뽑는 이유를 알아야 한다. 특히 인사분야 업무 수행에는 전공이 상관 없다고 봐야한다. 즉 관리의 영역이다. #인사, #회계, #인사부분 채용,
대부분의 기업에서는 인력관리가 기술력보다 앞선다고 보고 있다 또 현재 처한 사실이 그렇다 그러므로 잘알지도 못하는 외부 신입사원 응시자를 서류와 면접 만으로 선발하여 언제 그만둘지도 모르는 기업의 핵심부서에 배치한다는 것은 크게 잘못된 것이다 그러므로 기획예산 운영 부서 등 기존 각 부서에서 2년 이상 근무한사람들 중에서 2차로 전환 배치하여 인사나 회계 관련부서로 데려오는 경우가 대부분 이다 또 기타 인사 및 회계는 신입사원이 할수 있는 영역은 아웃소싱을 한다 #인사, #회계, #인사부분 채용, # 인사관리, #노무관리, #기업회계,
