[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 12화 | 아 월급 받아도 일하기 싫은 걸 어떡하라구요... 끝도 없는 월급 인상의 대안, '이것' 입니다!

[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 12화 | 아 월급 받아도 일하기 싫은 걸 어떡하라구요... 끝도 없는 월급 인상의 대안, '이것' 입니다!

-------- 쿠 퍼실리테이션 그룹 = 쿠퍼 = KOOFA에 대해 더 알아보고 싶다면? 👉 KOOFA의 컨설팅 프로그램 보러가기 👉 KOOFA의 교육 프로그램 보러가기 👉

[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 12화 | 아 월급 받아도 일하기 싫은 걸 어떡하라구요... 끝도 없는 월급 인상의 대안, '이것' 입니다!

[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 9화 | MZ가 왜요? 라고 물어보면 이렇게 대답해주면 됩니다!

[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 1화 | 빌빌거리는 리더십? 이제 그만! 멋진 리더가 되는 방법

[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 13화 | 인생을 드라이브하라! 운전 잘 하는 사람이 좋은 리더도 될 수 있는 이유?

[#조직문화#리더십#HR] 오딧세이 15화 | 조직의 문제는 당신이 생각하고 있는 바로 그것! 명탐정 쿠난이 밝히는 ‘문제란 무엇인가!’

[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 10화 | 코칭, 훈계, 1on1, 그 많은 말하기 스킬 중에 '대화' 해야 하는 이유

HRD 70:20:10의 법칙｜H.PODCAST [LG화학 오승민]

[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 7화 | 야, 그게 될거같냐? 됩니다! 부정적인 팀원과 조직문화 바꾸는 태도

[#조직문화#리더십#HR] 오딧세이 18화 | 2025년 조직개발 핫 키워드! & 진정하게 '소통' 하는 법

조직문화 컬쳐핏! (회사만 검증하냐? 나도 검증해야지!) | 리더문화 딥다이브 TALK Ep.04

한국 P&G 최연소 대표의 리더십

[[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 6화 | 제 성공 팝니다! 성공하고 싶으신 분 모두 이 "스킬" 3가지 써보세요!

[#조직문화 #리더십 #HR]오딧세이 8화 | 리더, 그거 한다고 얼마 더주냐? 잠시만요! 여기 빠진 계산 있는 거, 알고 계신가요?

[#조직문화#리더십#HR] 오딧세이 17화 | 헌법재판소의 재판관은 왜 9명일까? '조직진단'과 나의 '사심' 알아보기

[#조직문화#리더십#HR] 오딧세이 16화 | 우리 조직은 지금 감기에 걸렸나요? 아니면, 암에 걸린 건가요? 선생님! 저희 조직 괜찮은 거죠? "조직 진단하기!"

(제276회) 망각의 효용, 무심의 경지 ! 하준호의 리더십TV(자질21)

결국 답은"00"에 있다! #shorts #리더십 #비전 #조직문화 #퍼실리테이션 #인피플

61개국에서 배우는 문화와 다양성의 힘! Egbert가 알려주는 비즈니스 인사이트 #조직문화 #motivation #hr #리더십 #영어회화 #리더십

조직구조가 아니라 팀 리더십의 문제입니다