공공기관 직장내 괴롭힘 산업재해 승인 성공기
노동사건 만큼 하나의 현상에 대해 구제 방법이 다양한 사건도 없을 것이다 직장내 괴롭힘 사건도 그렇다 산업재해, 민사, 공공기관은 인권위, 노동위원회 등 각 쟁점과 처분과 연계되어 사건이 진행된다 그렇다 보니 여러개를 동시에 수행하는 경우가 있고 상호 사건이 영향을 미치는것이 부지기수다 오늘은 공공기관 직장내 괴롭힘 사건 산재 승인기에 대해 이야기 해보고자 한다 특징이라면 2019 7 16 직장내 괴롭힘 법안 시행 이전 과 이 후 사건이 혼재되어 있는 사건이라는 점이다 괴롭힘 사건 처리는 능동적이고 유연한 사고를 지녀야 한다 그때 그때 달라요 그래서 처방도 다르고 움직이도 다르다 시청자는 그 부분을 눈여겨 보아 케이스를 습득해야 한다
