내가 빌런이라고?! 대화하기 싫은 팀원의 유형🤬 [Trendy Speedy HRD Solution]

#리더 #대화 #유형 '왜 대화하기 싫은 리더만 있어요? 리더도 힘들다고요 😢' 분노와 답답함을 유발하는 대화의 기술을 가진 리더들이 있다면 마음속에서 뜨거운 화를 부르는 구성원들도 물론 있겠죠? 공유도 없이 자신이 하고 싶은 대로 업무를 처리하는 마이웨이 유형부터 무슨 말만 하면 부정적인 반응부터 보이는 방패 같은 유형까지! 😨 우리 구성원이 도대체 왜 이러는 걸까 포기하고 싶으실 수도 있지만 리더와의 대화를 피하는 이유부터 찾아보는 것이 성공적인 1on1의 첫걸음이라는 것 ✨ 혹시라도 우리 팀에 빌런 같은 대화 유형을 가진 구성원이 있어 고민이셨다면! 이번 영상을 끝까지 시청해 보시는 건 어떨까요? 👀 리더들이 포기하고 싶게 만드는 구성원의 공통적인 대화 특징! Trendy가 모두 솔직하게 이야기해 드립니다 Trendy와 Speedy가 전하는 더 많은 이야기가 궁금하다면? ˋˏ 구독 & 좋아요 & 알림 설정 필수 ˊ˗ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 루트컨설팅 홈페이지 : 문의 연락처 : 031-726-0949 문의 이메일 : root@rootconsulting co kr 블로그 : ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━