근로시간 개편 논란 지속…'주 4.5일제' 주장도 / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)

근로시간 개편 논란 지속…'주 4 5일제' 주장도 [뉴스리뷰] [앵커] 정부의 근로시간 유연화 제도를 둘러싼 논란이 계속 이어지고 있습니다 정부는 청년층 등과 접촉을 늘리고 있지만 뾰족한 해법은 찾지 못하고 있는데요 여기에 '주 4 5일제'로 근로시간을 오히려 줄여야 한다는 목소리까지 나오고 있습니다 김지수 기자입니다 [기자] 고용노동부는 '주 최대 69시간'으로 논란이 된 근로시간 개편안 보완책을 만들기 위한 청년층 간담회와 경제계 만남 등을 이어가고 있습니다 대통령이 제시한 '주60시간' 상한선과 관련한 추가 대책은 아직 윤곽이 잡히지 않고 있는 상황 여기에 야당을 중심으로 '주 4 5일제' 도입 주장까지 나오면서 노동시간을 둘러싼 논의가 확대하고 있습니다 다만 다양한 모델이 존재하고 이에 따른 파급효과도 복잡한 노동시간에 대해 결론을 내리긴 쉽지가 않습니다 [김종진 / 일하는 시민 연구소장] "조건형이나 연간 성수기, 비수기를 나누기도 하고 다양한 노동시간이 있습니다 4 5일도 고정적이지 않고 여러 모델로 할 수도 있다…격주로 할 수도 있고… " 국내엔 이미 자체적으로 '주4일제'를 도입한 기업들도 있습니다 올해부터 일부 병동에서 약 10％정도 급여를 삭감하고 주4일제 시범사업을 실시하고 있는 세브란스 병원에선 우선 긍정적 반응이 많습니다 [권미경 / 세브란스병원 노조위원장] "주 2일 쉬면 자다가 출근하고를 반복하는데 하루는 헬스장도 갈 수 있고 부모님을 만나러 갈 수도 있고…굉장히 만족도가 높죠 " 다만 업장 특성에 따라 소득을 포함해 변수가 많다는 목소리도 적지 않습니다 [서승욱 / 민주노총 카카오지회장] "시간과 소득이 복합적으로 결합돼 있는데요 주 4일제, 주 4 5일제가 선언적으로 말하긴 좋지만 실행되기 어려운 문제인거고요 그래서 소득 문제를 꼭 같이 봐야 된다 " 무엇보다 주40시간 법정 노동시간을 중심으로 규율하고 있는 제도 아래에서 근무일을 중심으로 접근하는 것엔 근본적인 한계가 있다는 지적도 있습니다 [김성희 / 고려대 노동대학원 교수] "근무일 단축 방식이 모델 확산 방식인데 법정노동시간 단축을 포함하고 있지 않으면 보편적 적용에 심각한 우려를 초래한다는 점… " 다음달 17일까지인 근로시간 개편안 입법예고 기간 안에 논의가 마무리될 가능성은 현재로서는 희박해 보입니다 연합뉴스TV 김지수입니다 (goodman@yna co kr) #근로시간 #주4 5일제 #고용노동부 연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23 ▣ 연합뉴스TV 유튜브 채널 구독 ▣ 대한민국 뉴스의 시작 연합뉴스TV / Yonhap News TV