#97 노동백과시선, 경영상해고(해고회피노력, 해고기준설정)

#97 노동백과시선, 경영상해고(해고회피노력, 해고기준설정)

경영상해고에 있어서 해고회피노력에 대한 법규정, 판단방법, 대법원판례와 해고기준의 설정과 적용, 그리고 협의상대방과 협의대상, 협의방법에 대해 김노무사가 설명드립니다

#97 노동백과시선, 경영상해고(해고회피노력, 해고기준설정)

#95 노동백과시선, 경영상 해고의 의의와 정당성 요건

#96 노동백과시선, 경영상 해고(긴박한 경영상 필요)

#99 노동백과시선, 일신상 사유에 의한 해고-통상해고

[노동법강의] #45. 경영상해고(정리해고)의 정당성요건

구조조정과 희망퇴직금 설정 기준 설명 - 정리해고를 피하기 위한 해고 회피 노력

판례낭독 : 근로관계의 종료 - 경영상 해고 - 해고회피노력

판례낭독 : 근로관계의 종료 - 경영상 해고 - 경영상 이유에 의한 해고의 요건 및 그 판단방법

정리해고 필수요건 (해고회피노력, 합리적이고 공정한 대상자선정, 우선재고용의무, 50일 기간 준수)

노동법실무 61. 긴박한 경영위기가 있더라도 해고회피노력 없으면 위법

노동법 판례 ASMR, by 수진) 경영상해고

코로나 장기화, 경영악화로 직원해고가 가능한 사유 총정리!

#100 노동백과시선, 인사평가의 정당성과 해고

노동사례: 정리해고 대상자 선정 방법

판례낭독 : 근로관계의 종료 - 경영상 해고 - 근로자대표에 대한 사전통보 및 협의

노무법인로앤_정리해고, 개별해고와의 차이점은

[최준현 변호사] 노동상담소 '경영상 이유에 의한 해고'

[노동법 강의 노하우] 징계해고, 정리해고, 통상해고

지방노동위원회 부당해고 구제신청 사건 심문회의 절차

[노동법 판례] 경영상 해고시 정당한 이유 및 근로자대표 ( #2001다29452 )