Z세대 퇴사율 급증, 기업이 놓친 핵심은? (구독과 좋아요 부탁드려요~❤️)
Z세대와의 직장 생활이 어렵다는 목소리가 커지는 가운데, 이들이 회사에서 1년도 채우지 못하고 퇴사하거나 해고되는 사례가 증가하고 있다 주요 이유로는 세대 간 가치관 차이, 업무 방식의 불일치, 낮은 인내심과 빠른 변화 추구, 그리고 조직 문화에 대한 낮은 적응력 등이 지적된다 기업 측에서는 Z세대가 개인의 성장과 워라밸을 중시하면서도 조직의 규율을 이해하고 따르는 데 어려움을 겪는 경우가 많다고 보고 있다 반면, Z세대는 회사가 소통 부족과 불합리한 관행으로 이들의 요구를 수용하지 못한다고 주장한다 이는 세대 간 공감과 적응의 필요성을 시사한다
