알면 쓸모 있는 노동법_직장 내 괴롭힘이 무엇이고, 발생했을 때 어떤 절차를 거쳐야 하는지

직장 내 괴롭힘의 금지는 근로기준법 제76조의2에 규정되어 있습니다 직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다 장기적으로는 건전한 직장문화 형성에 긍정적인 영향을 줄 수 있기 때문에 해결에 적극적인 자세를 취할 것을 추천드립니다

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알면 쓸모 있는 노동법_ 직장 내 괴롭힘이 발생한 경우의 절차

[노알못의 노동법] 직장 내 괴롭힘이 발생하면 어디에 어떻게 신고하나요?(대응방법과 입증자료 준비)

알아두면 쓸모 있는 노동법_직장 내 괴롭힘

[직장 내 괴롭힘 교육영상] 고용노동부가 자세히 설명해드립니다!

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직장 내 괴롭힘 이렇게 대응하면 됩니다. 신고나 조사하실 때 꼭 알아두세요!｜법률사무소 소연｜김한나 변호사

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