[최고관리자 절차탁마 적용] 태화기독교사회복지관편 #1 윤리적 태도

[최고관리자 절차탁마 적용] 태화기독교사회복지관편 #1 윤리적 태도 유튜브에서 보기 :    • [최고관리자 절차탁마 적용] 태화기독교사회복지관편 #1 윤리적 태도   2018 사회복지 최고관리자 절차탁마 과정 후 기관에서 어떻게 적용했는지 소개합니다. 출연 : 태화기독교사회복지관 윤연주 선생님(관장) # 00:04 1. 윤리적 태도 평가 01:02 윤리적 태도를 조직 차원으로 확산 05:49 윤리적 평가로 발견한 유익 1 - 직원과 미션 비전을 공유하기 어려운 직위 07:42 윤리적 평가로 발견한 유익 2 - 괴리 발견과 성찰의 기회 09:25 최고관리자로서 윤리적 태도를 점검했을 때 10:27 최고관리자의 솔선수범이 있어야 확산 가능 12:18 윤리적 평가는 직원(노사협의회)의 참여로 1년 후 다시 진행 14:02 좋은 조직문화(높은 기준, 안전한 신뢰)로 인해 가능 14:43 안전이 보장되어야 실효성이 있다 16:22 리더가 얼마나 윤리적이려 애쓰는가가 핵심 18:44 직원이 말하면 이를 반영하는 조직의 축적된 힘 19:25 윤리적 태도 점검이 첫 적용이자 공들인 적용 # 유튜브에서 보기 :    • [최고관리자 절차탁마 적용] 태화기독교사회복지관편 #1 윤리적 태도   유튜브 구독하기 : https://goo.gl/u1fxsa 공동주최 : 중부재단, 서울시사회복지사협회 주관 : 푸른복지사무소