![[인사노무 실무] 연차수당까지 포함한 포괄임금약정이 가능한 이유 #연장근로 #연차수당 #인사노무](https://krtube.net/image/lqxCMTYdZBk.webp)
[인사노무 실무] 연차수당까지 포함한 포괄임금약정이 가능한 이유 #연장근로 #연차수당 #인사노무
연차수당까지 포함한 포괄임금약정은 가능할까요? 이번 이슈픽 영상은 계속해서 이슈가 되고 있는 '포괄임금약정' 관련 최근의 판결을 다루었습니다 아시는 것처럼 포괄임금약정이란 근로의 형태나 업무의 성질상 노사 당사자간의 약정으로 법정근로시간을 초과하는 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 등을 미리 정한 후 매월 일정액의 제수당을 기본임금에 포함해 지급하는 것을 말합니다 그런데 연차휴가 수당의 경우 포괄임금에 포함하는 것은 연차휴가 사용권 자체를 박탈하는 것이 아니냐는 문제를 제기할 수 있습니다 이와 관련하여 이번 사건에서 문제가 된 '포괄임금약정'에 대해서는 대법원은 연차수당도 포괄임금에 포함할 수 있다는 판결을 내렸는데요 대법원 판결의 핵심은 무엇인지 더 자세한 내용은 이레이버 사이트에서 확인하실 수 있습니다
