[Opellie의 HR이야기] Intro & 1일차 『HR은 전문분야일까요?』

[Opellie의 HR이야기] Intro & 1일차 『HR은 전문분야일까요?』

기존의 HR을 경험하면서 오늘날의 HR을 고민합니다 HR을 알아가시는 분들께는 작게 나마 도움을 드리고 싶은 마음을, HR을 오래 해오신 분들께는 생각을 공유하고 생각을 듣고 싶은 마음을 그리고 HR을 고민하는 다른 분들의 생각을 듣고 싶은 마음을 담아 HR에 관한 생각을 영상으로 만들어 보려 합니다 매주 1개~2개 정도의 영상을 업데이트 할 예정입니다 조금은 어색한 목소리지만 너그럽게 봐주시면 감사하겠습니다 1일차 영상은 Intro와 함께 'HR은 전문분야일까?'를 이야기 합니다 같이 이야기를 나눠 보실까요?

[Opellie의 HR이야기] Intro & 1일차 『HR은 전문분야일까요?』

[Opellie의 HR이야기] 2. HR은 무엇일까요?

[Opellie의 HR이야기] 27. 노무관리의 이해

[Opellie의 HR이야기] 15. 채용 - 모집

[Opellie의 HR이야기] 34일차 「인사를 처음 합니다. 무엇부터 해야 할까요?」

[Opellie의 HR이야기] 12. 제도(Tools of HR - Institution)

[Opellie의 HR이야기] 23. 과정평가

[Opellie의 HR이야기] 25. 결과평가

[Opellie의 HR이야기] 17. 채용 - 온보딩

[Opellie의 HR이야기] 31. 맥락

[Opellie의 HR이야기] 26. 다면평가

[Opellie의 HR이야기] 7. 성장이란 무엇일까?

[Opellie의 HR이야기] 22일차 『인사평가』

[Opellie의 HR이야기] 32. 맥락의 힘

[정치인싸] 尹 탄핵심판 5-6차 변론 하이라이트는? | 황교안, 尹변호인단 합류, 의미는? with 김종혁, 서용주, 윤희석, 박성태

[Opellie의 HR이야기] 22. 인사평가

[Opellie의 HR이야기] 13. 일의 구조

Opellie와 책이 나눈 인사(HR)에 관한 대화 1