[자막뉴스] "성희롱 당해도 참아"...학생 두 번 울린 특성화고 / YTN

올해 초 특성화고를 졸업한 이미라 씨는 지난해 말 여느 특성화고생과 마찬가지로 현장실습에 나갔습니다 이 씨에게 주어진 업무는 일반 서류 작업으로 학교에서 배웠던 컴퓨터 프로그래밍이나 웹 디자인과는 아무런 상관이 없었습니다 [이미라(가명) / 특성화고 현장실습 피해자 : 모래랑 자갈 운반하는 업체인데 짐을 싣고 내리는 장소 적는 일을 하루 종일 했어요 그것을 365일 하루 종일 그것만 하는 거예요 ] 첫 사회생활을 잘 이어가고 싶다는 생각에 마음을 다잡았지만, 시간이 지날수록 이해하기 힘든 일이 계속됐습니다 업체 측은 근로계약서도 쓰지 않았고, 법으로 금지하고 있는 초과 노동을 시키기도 했습니다 더 큰 문제는 업체 대표가 성희롱을 일삼았던 겁니다 [이미라(가명) / 특성화고 현장실습 피해자 : 사장이 지나가면서 제 몸에 밀착하다시피 뒤에 와 가지고 귀에다가 '이 정도면 알아들었지?' 이런 식으로 얘기했어요 귀에다가 가까이 얘기했었거든요 그래서 소름 돋았는데 그러고서 그냥 가더라고요 ] 더 견디기 어려웠던 이 씨는 학교에 피해 사실을 설명하고 돌아가고 싶다는 뜻을 전했습니다 하지만 돌아온 것은 위로가 아닌 차가운 질책 [이미라(가명) / 특성화고 현장실습 피해자 : 선생님들이 이제 '그것도 못 참아? 그거 가지고 어떻게 돌아 오냐 ' 다들 그런 반응이었어요 ] 복교한 이 씨에게 학교는 방과 후 반성문을 쓰게 하는 등 각종 벌을 내렸습니다 학교 측은 이해하기 힘든 해명을 늘어놓습니다 [A 특성화고등학교 관계자 : 재취업을 위해서 인성 교육이라든지 그런 것을 시키는 것인데 절대 우리는 벌주는 것이 아니에요 재취업을 위한 재충전이죠 ] 급기야 이 씨가 벌을 거부하자 재취업까지 막았습니다 [이미라(가명) / 특성화고 현장실습 피해자 : 그 벌 받기 싫다하니까 '그럼 넌 졸업할 때까지 취업하지마' 라고 해서 아예 구직활동을 못 하게 하는 거죠 (학교에서 뭔가 허락을 해줘야 되나 보내요? 취업 나가는 거에 있어서는?) 네 ] 문제의 학교와 업체는 법으로 정해진 현장실습 사전 협약서조차 쓰지 않았던 것으로 확인됐습니다 취재기자 : 김주영 자막뉴스 제작 : 윤현경 ▶ 기사 원문 : ▶ 제보 안내 : 모바일앱, 8585@ytn co kr, #2424 ▣ YTN 유튜브 채널 구독 : [ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]