[취재N팩트] 이국종-아주대병원 논란 새 국면...교수협 "원장 사퇴하라" / YTN

교수회, 의료원장 사임·전체 교수진에 사과 요구 피해 막을 사람이 가해자…병원 평판도 추락시켜 교수회 "이 교수 외 폭언 피해 교수 더 있어" [앵커] 아주대 의대 교수회가 이국종 교수에 대한 유희석 의료원장의 욕설을 직장 내 괴롭힘으로 규정하고 유 의료원장의 사임과 사과를 촉구하는 성명을 냈죠 경우에 따라 고용부가 직접 개입할 여지도 크고 이 교수 외에 폭언 피해자가 더 있는 것으로 드러나 파문이 확산하는 모습입니다 이런 가운데 복지부가 오늘 응급의료체계 개선 방향을 논의하기로 해 결과가 주목됩니다 취재 기자 연결해 알아봅니다 김정회 기자! 애초 녹취록을 시작된 이국종 교수와 유희석 의료원장 간 갈등이 새 국면을 맞은 셈으로 보입니다 이것부터 정리해보죠 [기자] 어제 오전 아주대 의대 교수회가 병원 의료진들에게 한 통의 이메일을 보냈습니다 최근 논란이 된 녹취록 문제, 즉 이국종 교수에 대한 유희석 의료원장의 욕설 폭언을 직장 내 괴롭힘으로 규정하고 유 원장의 즉각 사임과 이국종 교수를 비롯한 전체 교수진에 사과를 촉구한다는 성명서였습니다 유 원장의 임기는 다음 달까지인데 그보다 먼저 나가라고 요구한 건 사안이 워낙 중대해 그냥 넘어가선 안 된다는 공감대가 형성됐기 때문으로 보입니다 교수회는 직장 내 괴롭힘을 막아야 할 최고 경영자가 가해 당사자였던 점, 교직원의 노력과 이국종 교수의 기여로 쌓은 병원의 평판을 추락시킨 점을 이유로 들었습니다 요구가 받아들여지지 않으면 해외 출장 중인 유 원장이 돌아오는 대로 직접 만나 다시 요구할 계획입니다 그런데 이 건과는 별개로 유 원장에 의한 폭언 피해자가 더 있는 것으로 드러났습니다 병원 내 일반 교수 중 몇 명이 같은 경험을 한 것을 교수회가 확인한 겁니다 교수회는 사실 이 교수와 유 원장 간 갈등 상황을 몰랐다고 합니다 이 교수가 얘기를 안 해서라는데 때문에 교수회의 어제 성명은 한쪽 편들기가 아니라, 녹취록에서 드러난 유 원장의 폭언 정황, 이건 팩트이기 때문에 이런 문제를 책임져야 할 최고 경영자, 유 원장에게 책임을 지라고 요구한 거라고 보는 게 옳을 것 같습니다 성명에도 적시했듯 교수회는 이 문제를 직장 내 괴롭힘의 전형으로 봤고 따라서 경우에 따라 고용노동부가 직접 개입할 여지도 큽니다 이런 문제가 생기면 가해자와 피해자를 분리하고 진술과 인사위 등 일종의 절차를 거쳐 최종 징계 수위나 조정 역할을 하는데 그런 절차와 기구적 최종 결정자가 유 원장이어서 배제돼야 하기 때문입니다 그래서 피해자나 다른 사람이 직접 고용부에 진정을 내면 고용부는 절차 없이 바로 해당 기관에 가 조사한다는 입장입니다 고용부 확인 결과 아직 병원 측에서 진정은 들어가지 않았습니다 [앵커] 사실 이 교수, 유 원장 간 불협화음은 상당 기간 계속된 거로 보입니다 쌓인 갈등도 많을 거라고 당연히 짐작되는 부분인데 가장 큰 문제, 뭐였을까요? [기자] 녹취록 자체는 5년 전 제작됐다고 하죠 때문에 당시 상황을 잘 알긴 어렵지만 최근 1년 사이 양측이 부딪힌 것만 놓고 보면 두 가지로 압축됩니다 닥터 헬기 소음 민원, 병상 부족 문제입니다 특히 소음 민원이 컸던 거로 보입니다 작년 8월 아주대 병원에 닥터 헬기가 도입된 뒤 소음 민원이 는 건 사실입니다 닥터 헬기는 일반 헬기보다 덩치가 더 큽니다 날아다니는 응급실로 불릴 만큼 각종 응급 의료장비와 의료진이 탑승해야 해서인데요 그래서 헬기가 뜨고 내릴 때 나는 소 (중략) ▶ 기사 원문 : ▶ 제보 안내 : 모바일앱, social@ytn co kr, #2424 ▣ YTN 유튜브 채널 구독 : ⓒ YTN & YTN PLUS 무단 전재 및 재배포금지