[노무사 상담] 5명 미만 사업장은 부당해고 괜찮아? / 근로기준법 적용 제외 사항들

안녕하세요~ 이번 주제는 5명 미만 사업장은 해고가 자유라고? 5명 미만 사업장의 근로기준법 적용 제외 사항들 입니다 5인 미만 계산하는 방법 :    • [노무사 상담] 5명 미만 사업장은 해고가 자유? 5인 판단방법, ...   일안하는 직원 해고하는 방법 :    • [노무사 상담] 어떻게 해고해? 사장님들 필수시청! 해고하기 전에 ...   부당해고 당했으면? :    • [노무사 상담] 사장님이 내일부터 출근하지 말래~ 어떻게 해? 해고...   5명 미만 사업장은 해고, 임금, 휴일, 휴가 등에 있어서 근로기준법의 일부가 적용되지 않습니다 휴일근로수당은? :    • [노무사 상담] 근로자가 무조건 쉬어야 하는날, 빨간 날 휴일근로수...   휴게시간 보장받자! :    • [노무사 상담] 법으로 휴게시간은 필수! 일했으면 쉬어야지! 휴게시...   직장내 괴롭힘 :    • [노무사 상담] 직장 내 괴롭힘이 뭐길래? / 서이초 사건은? 아이...   직장내 괴롭힘 당한 피해자는? :    • [노무사 상담] 근로자가 직장 내 괴롭힘을 당했다면? 어떻게 대응해...   직장내 괴롭힘 사용자 책임? :    • [노무사 상담] 사용자는 직장 내 괴롭힘이 발생하면 뭘 해야해? 사...   연차유급휴가 며칠? :    • [노무사 상담] 연차유급휴가 제대로 알고 쓰자! 내 휴가는 며칠? ...   퇴직금 총정리 :    • [노무사 상담] 퇴직금 계산방법, 퇴직금 총정리 / 퇴직금은 어떻게...   얼마 전 정부와 국민의 힘에서 5인 미만 사업장에도 근로기준법 확대 적용하는 방안을 추진중이라는 언론보도에 따라 영세 자영자, 소상공인들의 반대가 이슈 되고 있습니다 자세한 내용이 궁금한 편의점, 카페, 치킨, 피자집, 식당, 미용실, PC방, 개인병원, 약국 등에서 일하는 모든 근로자 분들은 여기여기 모여라ㅋㅋ #노무사 #부당해고 #근로기준법 #5명미만사업장