[넷향기] 20131017 신동기 박사의 "조직경영의 기본은 인치가 아닌 시스템이다 2"

[넷향기] 20131017 신동기 박사의 "조직경영의 기본은 인치가 아닌 시스템이다 2"

조직경영의 기본은 시스템입니다 감정적, 격정적 협조나 공감은 일순간입니다 조직의 성과는 지속적인 방향과 지향적 활동에서 나오고 지속적인 활동은 시스템, 논리, 이성, 대원칙에서 나옵니다

[넷향기] 20131017 신동기 박사의 "조직경영의 기본은 인치가 아닌 시스템이다 2"

[넷향기] 20130917 신동기 박사의 "조직경영의 기본은 인치가 아닌 시스템이다"

[넷향기] 20141002 신동기 대표의 "개혁이 조직의 생명주기를 연장한다 1"

[넷향기] 20130619 신동기박사의 "삶의 본질을 스스로 생각하는 시간을 가지면 행복할 것이다"

[넷향기] 20140501 신동기 박사의 "조직의 멸망원인은 내부에 있다 - Ⅱ"

[넷향기] 20130321 신동기박사의 "이성적 사회가 구성원을 행복하게 한다"

[넷향기] 20131226 신동기 박사의 "리더의 연륜이 중요하다 - 2"

[넷향기] 20130501 신동기박사의 "공정한 법집행이 시민을 행복하게 한다"

[넷향기] 20130718 신동기박사의 "자신의 길을 가라 그리고 후회하지 말라 그것이 행복이다"

[넷향기] 20130521 신동기대표의 "사회적 민도가 개인의 행복을 결정한다"

[넷향기] 20140325 신동기 박사의 "조직의 멸망원인은 내부에 있다Ⅰ"

[넷향기] 신동기박사의 "돈에 대한 오해"

스타북스 - 인문경영으로 리드하라(신동기)

[넷향기] 20140807 신동기 대표의 "천지를 활용하라2"

[넷향기] 20131112 신동기 박사의 "리더의 연륜이 중요하다 1"

[넷향기] 20121029 신동기대표의 "제 몫 다하기"

[넷향기] 20130117 신동기박사의 "돈과 종교의 관계"