[노동법] '24.12.19 전합판결에 따른 우리 회사 수당의 통상임금 해당여부는?

안녕하세요 HR레시피 입니다 2024년 12월 19일 통상임금 전원합의체 판결과 관련한 영상이 저희 채널에 계속해서 올라가는 중인데요 오늘은 근로자분들과 기업에서 가장 궁금해 할 '우리 회사 수당은 통상임금에 해당하는지 여부'에 대한 영상입니다 종전판결과 최근의 전원합의체 판결에서는 무엇이 달라졌는지 또 항목별로 어느 것이 통상임금에 해당하는지 앞으로 우리 회사는 어떻게 해야 하는지 등 자세한 내용 영상을 통해 알아보겠습니다 더 자세한 회사의 대응방안이 궁금하시다면 예담HR컨설팅 신년 HR세미나를 신청해주시기 바랍니다 신청 링크 : 감사합니다 🙂 [주요내용] 00:40 주제 01:50 전합판결 핵심내용 05:40 고정성 배제이유 5가지 06:20 소정근로 가치 반영성, 사전적 산정 가능성 08:10 통상임금 판단 간단 정리 09:00 대표적인 수당 09:37 중요 Poimt 11:49 정기상여금 통상임금 여부 12:17 명절상여금 통상임금 여부 13:10 식대 통상임금 여부 14:23 자격선임수당 통상임금 여부 14:42 직책수당 통상임금 여부 14:58 보전수당 통상임금 여부 15:29 하계휴가비 통상임금 여부 16:05 생일상품권 및 선물 통상임금 여부 18:48 교통수당, 차량유지비 등 통상임금 여부 19:41 통신수당 통상임금 여부 20:13 고정 연장근로수당 통상임금 여부 21:37 입법적 해결 필요성 22:54 정리 (출연자 : 정호영 노무사, 강민석 노무사) [Editor] Jessica Lee 편집 : Vrew #통상임금 #전원합의체 #판결 #수당