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노무_5인 미만 사업장 근로기준법 미적용되는 부분(연차휴가등) 알아볼까요?
5인미만 사업장에서 근로기준법 미적용되는 부분 연차휴가 휴업수당 연장,야간,휴일근로수당, 휴업수당, 생리휴가등 미적용되는 부분을 알아보죵~^^
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노무_5인 미만 사업장 근로기준법 미적용되는 부분(연차휴가등) 알아볼까요?
5인 미만 사업장의 연차휴가, 휴일근로수당, 가산수당은?
5인미만 사업장 근로기준법 적용 or 미적용 노무규정
5인 미만 사업장 연차휴가, 해고, 가산수당 | 표준근로계약서 여기서 다운 | 연차수당 미지급 사건
핵심 노동법 6가지 (상시근로자 5인 미만 사업장)
5인 미만 사업장의 현실은?/적용되지 않는 법규정/취준/연차/해고/취업
[근로자 5인 기준] 근로자의날, 연차휴가, 주휴수당, 가산수당, 해고예고수당 등 상시근로자 5인 기준에 따라 어떻게 다른지 알려드립니다.(이원정 회계사, 박상아 노무사)
근로기준법 적용 - 5인미만 사업장 [최대표TV 노무이야기]
노무법인로앤_5인미만 사업장 근로기준법
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5인 미만 사업장에도 근로기준법 적용 논의 시작...단계적 확대 유력 / YTN
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연차휴가 발생갯수 상시 5인미만 사업장에서 5인이상 사업장이 됨
5인 미만 사업장 체크리스트! #Shorts
근로기준법 상시근로자 수 계산방법 (5인 이상 사업장 확인하는 방법)
5인 미만? 5인 이상? 고민, 원장님 이렇게 하세요.
