"12,000명 못 뽑았어요"…취준생도 기업도 '고민' (자막뉴스) / SBS

한 대기업의 채용 박람회입니다 과거 대형 전시장에서 진행했던 것과 달리 올해는 아담한 카페 같은 공간에서 회사 설명과 상담을 진행했습니다 5년 차 이하 직원들이 나와 자신의 경험담을 설명하고, 예비 취업생의 질문도 받습니다 [취업준비생 : 혹시 중고 신입이셨다면 관련한 경험 혹시 어떤 점을 어필 하면 되는지?] 요즘 MZ세대들 사이에서 MBTI가 인기인데요, 이에 착안해서 업무 성향을 테스트하는 부스도 따로 마련됐습니다 저도 직접 한번 해보겠습니다 [이서진/대학교 4학년 : (마음에 좀 드세요 나온 거는?) 저는 마음에 들어요 아주 저를 잘 표현한 캐릭터입니다 ] [윤동민/대학교 4학년 : 저랑 맞는 그 직무를 선택할 수 있어서 좋은 것 같아요 ] 전경련이 매출액 500대 기업의 하반기 채용 계획을 조사한 결과, 채용 계획이 없거나 세우지 못했다는 기업이 64 6%에 달해 지난해보다 늘었습니다 채용 부진 이유로 수익성 악화와 경기 부진을 꼽은 비율이 높았습니다 이런 가운데에도 올 상반기 300인 이상 사업장에서 적극 구인했지만 못 뽑았다는 인원이 1만 2천 명에 달해 3년 전의 2배에 달했습니다 취업난 속 구인난이라는 일자리 불균형이 심화된 것입니다 [이상호/전경련 경제조사팀장 : 대학 교육을 할 때 이제 산업계와 연계된 그런 교육들 있지 않습니까? 반도체학과라든지 그런 과정들을 좀 만들 필요가 있습니다 ] 대졸 신입 5명 중 1명은 취업 경력이 있는 소위 '중고 신입'일 정도로, 기업들은 당장 활용 가능한 실무형 인재를 선호하는 경향이 짙어졌다는 점도 취업준비생들은 고려할 필요가 있습니다 ☞더 자세한 정보 ☞[뉴스영상] 기사 모아보기 #SBS뉴스 #취준생 #일자리 ▶SBS 뉴스 채널 구독하기 : ♨지금 뜨거운 이슈, 함께 토론하기(스프 구독) : ▶SBS 뉴스 라이브 : , ▶SBS 뉴스 제보하기 홈페이지: 애플리케이션: 'SBS뉴스' 앱 설치하고 제보 - 카카오톡: 'SBS뉴스'와 친구 맺고 채팅 - 페이스북: 'SBS뉴스' 메시지 전송 - 이메일: sbs8news@sbs co kr 문자 #누르고 6000 전화: 02-2113-6000 홈페이지: 페이스북: 트위터: 카카오톡: 인스타그램: Copyright Ⓒ SBS All rights reserved 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지