노무법인로앤_취업규칙, 사업주 마음대로 바꿀 수 없어요! #취업규칙 #사규변경

- 취업규칙, 사업주 마음대로 바꿀 수 없어요! ✐ 이미 정해진 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하고자 할 때에는 사용자가 일방적으로 근로조건을 저하시키는 것을 방지하기 위해 좀 더 엄격한 절차가 요구되는바, 적법한 방식을 통한 근로자들의 ‘동의’를 얻은 경우에 한해서만 그 효력을 인정하고 있습니다 취업규칙의 불이익 변경 시, 사업장 내 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 대표권을 갖고 있는 조합장의 동의를 받으면 적법한 것으로 인정됩니다 ✐ 관련 사건에 대한 대응책 마련에 어려움을 겪고 계신 근로자라면 상당한 법률 내공과 실무 감각을 갖춘 전문가의 도움을 받는 것이 주효하다 할 것입니다 노무법인 로앤과 함께 하시길 권해드립니다 ☏ 02-6741-0002 서울 강남구 삼성로96길 14, 6F ☛ 카카오톡 플러스친구 노무법인로앤 ☛ 무료 해고승소확률 계산기 파씨블러 #취업규칙 #취업규칙변경 #불이익변경 #부당해고 #부당징계 #근로기준법 #취업규칙불이익변경 #부당해고사례 #부당해고구제신청 #노무법인로앤 #노무법인추천 #노무전문가 #노무자문 #노무상담