노무법인로앤_영업실적 저조로 징계 · 해고가 정당하려면?

- 영업실적 저조가 징계, 해고가 정당하려면? ✐ 최근 대법원에서 저성과자 해고와 관련한 유의미한 판결이 있었습니다 저성과자에 대한 해고는 취업규칙이나 인사규정만으로는 그 정당성을 인정받기 어렵다고 할 수 있습니다 저성과자에 대한 해고 정당성 기준을 잘 살펴보시길 바랍니다 ✐ 회사가 근로자를 평가하는 과정에 있어서 납득할 수 없는 부분이 있었다면 다양한 경험지식과 법지식을 보유한 노무전문가의 조언을 구하여 대응하는 것이 가장 현명한 방법이라 할 것입니다 노무전문가 노무법인 로앤과 함께 하시길 권해드립니다 ☏ 02-6741-0002 서울특별시 강남구 삼성로96길 14, 6F ☛ 카카오톡 플러스친구 노무법인로앤 #영업실적부진 #저성과자 #실력부진 #저성과자해고 #저성과자징계 #영업실적평가 #부당해고구제신청 #부당해고구제전문 #해고정당성 #근무성적불량 #인사고과 #인사노무 #노무전문 #노무자문 #기업자문 #노동위원회 #노무법인로앤 #강남구노무법인 #노무전문가