수십억 대 알바 임금 체불...이랜드 뒤늦은 사과 / YTN (Yes! Top News)

■ 차재원 / 부산가톨릭대 교수, 강미은 / 숙명여대 미디어학부 교수, 소종섭 / 前 시사저널 편집국장, 양지열 / 변호사 [앵커] 아르바이트생 4만 4000명에게 90억 원 가까이 되는 임금을 주지 않아서 논란에 휩싸인 이랜드 계열 외식업체가 있습니다 이랜드파크인데요 지금 이랜드 그룹 전체 차원의 불매운동까지 일어나면서 여론의 뭇매를 맞았는데 결국은 사과를 했어요, 그룹 차원에서 [인터뷰] 공식 사과도 하고 직원 처우에 대한 혁신안 같은 것도 내면서 책임자에 대해서 조치도 취하겠고 당연히 미지급된 임금이나 이런 것은 지급을 다 하고 아르바이트생 또 일부는 정규직으로 전환을 하겠다고 뒤늦은 공식 사과를 했는데요 글쎄요, 이게 계속해서 반복되는 이유를 생각해 보면요, 이게 이런 식으로 드러나도 결국에는 손해에 대해서 책임져야 되는 부분이 그냥 원래 줘야 할 돈을 늦게 준 것밖에 없는 거잖아요 그렇지 않습니까? 체불된 임금을 주는 거지 새롭게 주는 것도 없어요 거기에서 끝나기 때문에 그냥 기업들이 이런 일들을 아직까지를 벌이는 것 같아요, 2017년인데도 [앵커] 그런데 대기업 아닙니까, 사실 그런 데서 이렇게 나오니까 사과를 한다고 하더라도 참 뒷맛은 굉장히 씁쓸하죠 [인터뷰] 이랜드 같은 경우에 이른바 종교 배경으로 해서 급성장을 했고 그렇기 때문에 어떻게 보면 국민들이 보기에 더 이런 부분에서 제대로 대우를 하고 임금체벌 같은 게 정상이지 않나 싶은데 일반 어지간한 기업보다도 훨씬 더 큰 규모로 관련된 사람도 없고 이런 사실이 드러나면서 더 공분이 커지는 거죠 [앵커] 사과를 한 김에 이 의혹도 좀 풀어줬으면 좋겠어요 주장이 제기되고 있는 게 계약직뿐만 아니라 정규직도 수당을 제대로 못 받았다, 이런 의혹이 제기되고 있고 그래서 임금체불액이 900억이 넘을 것이다라는 주장도 나오고 있는데 이왕 얘기를 했으면 얘기를 해 줘야 되는 것 아닙니까? [인터뷰] 충분히 밝혀야 하고요 제가 아까 말씀드린 연장선상에서 그러면 이걸 어떻게 막을 거냐 하나의 공식적인 대안으로 되는 게 기업 차원에서 불공정하고 불법적인 것이 관행처럼 굳어져 있었단 말이에요 조직적인 거예요 한 번 있었던 게 아니고 이런 경우에는 징벌적 배상제도, 벌금형태로 기업에 매겨서 기업이니까 이익을 추구하는 건데 그런 잘못된 (중략) ▶ 기사 원문 : ▶ 제보 안내 : 모바일앱, 8585@ytn co kr, #2424 ▣ YTN 유튜브 채널 구독 : [ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]