[생생연결] ‘뜨거운 감자’ 탄력근로제 확대 도입…왜 중요할까?

문재인 대통령과 여야 원내대표가 52시간 근무제를 보완하기 위해 탄력근로제 적용 기간을 확대하기로 합의했습니다 탄력근로제란 말처럼, 업무량에 따라 일하는 시간을 조정해 일하되 주 52시간을 넘지 않도록 하는 제도인데요 이번 결정이 노동시장에는 어떤 영향을 미치게 될까요? 근로현장에서 사측과 노동계측을 누구보다 자주 접하는 분이시죠 장진나 노무사 전화연결해 관련 내용 짚어보겠습니다 Q 우선, 탄력근로제 문제가 청와대에서 논의할 정도로 중요한가요? Q 그동안 경영계 측에서는 꾸준히 탄력근로제 적용기간을 6개월 또는 1년으로 늘려달라고 요구해왔었죠 지금 탄력근로제가 어떻길래, 왜 확대해달라고 하는 건가요? Q 벌써부터 노동계 측이 강하게 반발하고 있는데요 탄력근로제 확대 도입이 '경제사회노동위원회' 출범을 앞두고 찬물을 끼얹는 행위라고 강력 비판하기도 했죠 노동계측이 특히 반발하는 이유는 뭡니까? 가장 우려하는 점은 뭔가요? Q 노동계측, 사용자측 양측을 만족시킬만한 보완책이 있다면요? Q 탄력근로제 적용기간을 확대 도입하게 될 경우, 노동시장에 어떤 효과가 나타날 것으로 예상하시는지? 기대효과는 뭘까요? ◇비즈플러스 (월~금 저녁 5시~6시, 앵커: 임종윤) ◇출연: 장진나 노무사 비즈플러스 페이지 바로가기 : #탄력근로제