[2022.06.23. 노동부 공식 발표] 앞으로 주 92시간도 가능해지나? 노동시장 개혁 추진방향

[2022.06.23. 노동부 공식 발표] 앞으로 주 92시간도 가능해지나? 노동시장 개혁 추진방향

안녕하세요 노동법의 정석 임놈&권놈입니다 2022년 6월 23일 이정식 고용노동부 장관이 노동시장 개혁 추진 방향성에 대해 발표했는데요 크게는 1 근로시간 유연화와 2 임금체계에서 연공성 완화라는 2가지 측면으로 보입니다 이에 대해 주 92시간도 가능해지는 것이 아니냐는 노동계의 우려 목소리도 나왔는데요, 자세한 내용은 영상을 참조해주세요 오늘도 시청해주셔서 감사합니다 #주52시간 #근로시간 #임금피크제 #임금체계 #근로시간유연화 #연공성완화 #노동시장개혁방향 #임놈권놈 #노동법의정석 #노무사 #노동법

[2022.06.23. 노동부 공식 발표] 앞으로 주 92시간도 가능해지나? 노동시장 개혁 추진방향
#Shorts / “한주에 최대 92시간 근무가 가능해진다는 등, 노동자에게 장시간 저임금 노동을 강요하는 노동 개악이라는 등…” (2022.06.28/국민의힘 원내대책회의)
[뉴스초점] "노동시장 개혁…근로시간 제도·임금체계개편 추진" / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)
주 52시간·호봉제 개혁 첫발...미래노동시장 연구회 출범 / YTN
“주 52시간제, 월 단위로 관리…근로시간 저축계좌제 도입” / KBS 2022.06.23.
주 52시간·호봉제 개혁 첫발...미래노동시장 연구회 출범 / YTN
노동부 "주52시간 개편, 연구·노사의견 거쳐 확정" / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)
"주52시간제, 월단위 관리…성과중심 임금개편" / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)
尹정부, 노동시장 개혁...연장 근로시간 단위 '주→월' 변경
'주 52시간제' 틀 안에서 운영방법·이행수단 개편｜노동시장 개혁 추진방향 고용노동부 브리핑 (22.6.23.)
이정식 "주 52시간제, 월 단위로 관리" / KBS 2022.06.23.
주 52시간 손질에 尹 "정부 공식 발표 아냐"...당정대 혼선? / YTN
[앵커의 시선] 노동개혁 첫발 휘청 #Shorts
[긴급] '노동시장 개혁 추진 방향'('22.6.23)
[뉴있저] 고용노동부 장관에게 듣는다...노동시장 개혁 방향은? / YTN
주52시간제, 월 단위로 관리...근로시간 제도 개선 추진 / YTN
"노동개혁 못 미뤄‥근로시간·임금체계 개편" (2022.06.23/5MBC뉴스)
#Shorts / [노동N이슈] 연속휴식 11시간 보장돼도‥한 달 절반은 연속 과로 (2022.06.26/뉴스데스크/MBC)
연장근로 ‘주’→‘월’단위 관리…“건강권 악화” 노동계 반발 / KBS 2022.06.23.
고용부 “어제 발표는 추진 방향”…해명에 진땀 / KBS 2022.06.24.