1일 8시간 초과 근무는 연장근로 아니다?

1일 8시간 초과 근무는 연장근로 아니다?

기존의 근로기준법을 새롭게 뒤집은 대볍원의 판결을 해석해 드립니다 우리가 알던 연장근로 수당을 더이상 받을 수 없을 수도 있습니다 근로자는 반대하지만 경영자들은 환영하는 연장근로에 대한 기준, 제대로 확인해볼까요? 노무 관련 상담/문의 : 한국노사상생연구원 (전화 02-2677-5443)

1일 8시간 초과 근무는 연장근로 아니다?
'퇴근 시간을 18시 이후로 정할 수 있나요?' 법정근로시간과 연장근로 - 공인노무사 박현웅 강의
[속보] 하루 8시간 넘게 일해도 연장근로 아니라는 대법원
초과근무시(연장근로) 초과수당은 몇시간까지 지급하는지?
(심화편) 연장근로 휴일근로 야간근로 수당, 공휴일수당, 주휴수당 계산방법 알려Dream
(기초편) 연장근로 휴일근로 야간근로 수당, 공휴일수당, 주휴수당 계산방법 알려Dream
'연장근로, 1주 12시간 넘게 하면 어떻게 되나요?' 법정근로시간 주52시간 - 공인노무사 박현웅 강의
연장근로의 제한 - 주 12시간 까지 가능 - 최대 주 근무시간은 52시간, 1일에 대한 연장근로 제한 없다.
노무사가 설명하는 11년만에 뒤바뀐 통상임금 판결 -4- | 2024 전원합의체 판결 풀이/ 수당 별 검토
대법 "휴일근무는 연장근로 아니다"…소송 10년만에 결론
이제 1일 13시간 근무해도 괜찮은(?) 연장근로 [사례로 살펴보기]
'점심시간에 근무하면 연장근로수당을 지급해야 해요' 휴게시간과 연장근로 - 공인노무사 박현웅 강의
연장근로수당 초과수당 시간외수당 야근수당 받으려면 미리 회사와 싸우고 녹음해야 합니다
휴일근로는 연장근로에 해당?…대법원 이번주 첫 변론 / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)
연장근로, 야간근로, 휴일근로의 개념과 발생기준, 가산수당의 계산 방법, 포괄임금제에서의 문제
대법원 “주 40시간 뺀 나머지가 연장근로시간” 첫 판단 / KBS 2023.12.26.
[긴급/중요] 1주 12시간 연장근로 판단 행정해석 변경(1.22.字)
법정근로시간과 연장근로
하루 13시간, 4일 일해도?…바뀐 근로 기준에 '반발' / SBS 8뉴스
[HR판례분석] '1주 12시간 위반여부를 판단하는 방법이 달라졌다고요?'