25년 최저임금 인상에 따른 대안

오늘은 2025년 최저임금 인상에 따른 대안 대표님께서는 준비하셨나요? 최근 최저임금 인상이 사회적 이슈로 떠오르고 있는데요, 특히 2025년부터 최저임금이 인상되어 다양한 대안이 필요합니다 그 중 하나로 주목받고 있는 '경리아웃소싱'! 그렇다면 경리아웃소싱이란 무엇이고, 어떻게 최저시급 인상 문제를 해결할 수 있을까요? 지금부터 자세히 살펴보겠습니다 얼마전 2025년 최저임금이 확정되었습니다 24년대비 1 7% 상향 되었습니다 최저시급은 9,860원애서 10,030원으로 인상되었습니다 만원시대에 접어든 것입니다 주 40시간을 기준으로 최저임금은 월 2,096,270원 입니다 이렇게 보면 얼마 되지 않을것 같지만 연봉으로 계산하면 올해 월 24,728,880원에서 25년은 월 25,155,240원으로 상향이 된 것입니다 이렇게 급여만 오른것은 아닙니다 고용주께서는 사대보험도 들어주셔야 하는데 직원의 급여가 인상된 만큼 사대보험도 인상된 금액으로 납부를 하셔야 합니다 건강보험,국민연금,등등 회사에서 직원이랑 50%를 각각 부담해야 하는데 그 금액도 올라간다고 보시면 됩니다 또한 퇴직금도 영향을 받습니다 우리가 말하는 흰히 통상임금이라고 하는데 퇴직금은 지급된 만큼 일정부분이 올라갑니다 요즘은 경제 상황이 좋지 않다보니 자영업을 하시는분들이나 직원을 고용하시는 회사에서는 경제적 부담으로 다가옵니다 시간당 시급이 오르고 주급, 월급이 다 오르다보니 상당히 부담으로 다가오는게 현실입니다 그래서 요즘엔 그 대안으로 경리아웃소싱을 선택하시는 사장님들이 많이 계십니다 급여 인상에 신경쓰실 필요 없고 퇴직금에 신경 쓸 필요없는 경리 업무의 특화 된 전문경리회사를 찾으세요 비용은 절감되면서 경리업무는 전문직 경리직원이 귀사의 업무를 지원합니다 지금 경리솔루션으로 방문상담 받아보세요