20160509 직무ㆍ성과중심 임금체계 개편 사례 발표회

20160509 직무ㆍ성과중심 임금체계 개편 사례 발표회

1부 - 사례발표 OCI의 능력중심 임금체계 개편 사례 - 박현걸 (OCI 인사관리팀장) 포스코건설의 역할중심 임금체계 개편사례 - 정성균(포스코건설 노무후생그룹 시니어매니저) 네오바이오텍의 직무중심 임금체계 개편사례 - 황인국 (네오바이오텍 HR전략부장) 2부 - 좌담회

20160509 직무ㆍ성과중심 임금체계 개편 사례 발표회
공기업 임금체계 손본다…“직무·성과 중심”
정부 " 호봉제 보다는 직무 중심의 임금체계로 개편" / YTN
정부, 호봉제→직무ㆍ능력 중심 임금체계 개편 지원 / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)
100인 이상 사업장 12% 직무ㆍ성과 중심 임금체계로 개편
"선진국은 직무ㆍ성과중심 임금체계…한국은 호봉제가 65%"
"주52시간제, 월단위 관리…성과중심 임금개편" / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)
상생임금위 출범…"공공기관 앞세워 직무성과급 확대" [굿모닝 MBN]
[14/03/19 정오뉴스] 고용부, 임금체계 개편 매뉴얼 발간...기본급 중심·성과급↑
2022 노사민정아카데미 3강 임금체계개편-직무급과 연공급 사이에서 ; 박명준(한국노동연구원 선임연구위원)
직무성과급제 확대 시동…"투명한 평가지표 필수" / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)
임금체계 매뉴얼 개편...내 월급 어떻게 바뀌나? [이장원·박소정] / YTN
임금체계 개편한 대기업 절반 “인건비 부담 가중됐다”
[자막뉴스] "차별적 임금 체계 개편"...학교 비정규직 노동자 총파업 선언
"2030도 직무·성과 임금체계 반대... 주거·교육비 등 나이 들수록 돈 쓸 일 많은 탓" - 주간인사노무뉴스 / 11월 2주차
🔔[NRC] 공정한 💰임금체계 및 💼 직무관리를 확립하려면? #임금체계 #ITSQF
[HR기업사례] 풀무원, 생산직 호봉제 임금체계 개편이 가능했던 이유는?
(월간국공노 6월호) #공무원직무급제? 임금체계 개편은 노조와 합의사항!
직무성과급제 확대 시동…"투명한 평가지표 필수"
"임금 체계, 호봉제 아닌 직무·능력 중심으로 개편" (2020.01.13/5MBC뉴스)