노무법인로앤_사직을 권고했는데, 부당해고라고 주장하는 근로자!

_ 사직을 권고했는데, 부당해고라고 주장하는 근로자! ✐ 권고사직은? 사용자 측에서 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 받아들여 사직서를 제출하는 형식이므로 ‘합의해지’에 해당합니다 노동위원회에서 해고 사실이 인정되는 경우 사용자는 근로기준법 제23조, 제27조 등 해고 제한 규정에 따라 해고의 서면통지 위반 등으로 부당해고 판정을 받게 될 가능성이 매우 높습니다 따라서 권고사직과 관련한 부당해고 구제신청 사안은 ‘해고가 존재하는지 여부’가 가장 중요한 쟁점이라고 할 수 있습니다 ✐ 이와 관련하여 어려움을 경험하고 계시다면, 전문가의 정확한 진단과 대응책을 위해 노무법인로앤과 함께 하시길 권해드립니다 ☏ 02-6741-0002 서울 강남구 삼성로96길 14, 6F ☛ 카카오톡 플러스친구 노무법인로앤 #권고사직 #부당해고 #근로관계종료 #합의해지 #퇴직권유 #사직서 #해고의존부 #공인노무사 #노무전문가 #노무사 #퇴직위로금 #부당해고사례 #부당해고구제 #부당해고구제방법 #노무법인로앤