계약직 기간제라도 부당해고로 인정받을 수 있을까? (압축설명) #shorts

계약직 기간제라도 부당해고로 인정받을 수 있을까? (압축설명) #shorts

#shorts #부당해고 #계약직 #기간제근로자 원칙적으론 기간의 정함으로 계약이 자동만료되지만 예외적으로 부당해고로 인정받을 수 있는 방법이 있다? 핵심만 설명드립니다! (※ 주의 : 원래 복잡한 법리에요ㅠㅠ) 원본 영상 :

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계약직 근로자에게 연차는 얼마나 주어야 하나요?[노무는쫑쌤]#shorts
계약직 갱신거절, 부당해고 구제받을 수 있을까?
노무법인로앤_근로계약기간 지나고 근로계약만료 통보하면?
계약기간 만료로 인한 퇴직처리도 해고? #근로계약갱신기대권침해부당해고 #계약기간만료종료퇴직부당해고 #계약직해고 #기간제근로자해고 #부당해고사건전문가노무사 #노동사건전문가노무사
육아휴직 후 복직한 기간제근로자, 기간만료되어 통보하였는데, 부당해고라고 주장해요! #육아휴직해고 #기간제근로자해고 #계약직해고 #부당해고
노무법인로앤_계약기간이 만료되어도 계속 근로하면, 계약 갱신된거죠?
올해 체결한 연봉계약, 기간제 근로계약일수도 있다? #shorts
30일 전 해고통지 안 하면 무조건 부당해고에요? ▲ #shorts
갱신기대권의 인정 기준은?!(인정사례&불인정사례)
노무법인로앤_기간제 근로자, 이유없는 계약 갱신거절은 부당한거 아닌가요
노무법인로앤_부당해고 구제신청 중 계약기간이 만료되었다면?
해고예고수당 쉽게 포기하지 마세요!
2023. 8. 4 [원주MBC] "횡성군, 2년 넘게 일한 기간제 6명 해고는 부당"
#107 젤로다 12차후 검진결과. 근황과 크리스마스 인사 전해요. :)
노무법인로앤_기간제근로자, 2년넘으면 모두 무기계약직?
노무법인로앤_계속 갱신해오던 기간제근로자가 출산휴가 사용하니 근로관계 종료 통보!
8년 근무한 강사 계약만료 통보.. 부당해고에 해당할까? l 법과생활 Law and Life